Положение об авиационном учебном центре ОЮЛ «Казахстанская ассоциация малой авиации» - airkama.kz

Положение об авиационном учебном центре ОЮЛ «Казахстанская ассоциация малой авиации»

Содержание

Общие положения

Задачи

Функции

Права

Взаимоотношения (служебные связи) с другими подразделениями

Ответственность

 

 

 

 

 

  1. Общие положения

 

Настоящее Положение об Авиационном учебном центре Объединения юридических лиц «Казахстанская ассоциация малой авиации» (далее АУЦ КАМА) разработано на основании и в соответствии со следующими документами:

  • «Руководство по созданию и работе авиационных учебных центров» (ИКАО. Doc. 9401-AN/921);
  • «Руководство по обучению» (ИКАО. Doc. 7192-AN/857);
  • «Об использовании воздушного пространства Республики Казахстан и деятельности авиации» (Закон РК №339-IV  от 15.07.2010);
  • «Сертификационные требования к АУЦ» (Постановление Правительства РК от 25 апреля 2011 года № 441).
  • Руководство по подготовке персонала и процедурам в АУЦ. (Утвержденное  КГА от 15.05.2014.).
  • Руководство по качеству АУЦ. (Утвержденное КГА от 15.05.2014.).
  • Руководство по системе управления безопасностью полетов АУЦ. (Утвержденное  КГА от 15.05.2014.).

 

  • 1.1 Настоящее Положение определяет цели, задачи и порядок организации учебного процесса в Авиационном учебном центре ОЮЛ «Казахстанская ассоциация малой авиации».
  • 1.2 Авиационный учебный центр ОЮЛ «Казахстанская ассоциация малой авиации» создается в целях подготовки, переподготовки и повышении квалификации авиационного персонала в соответствии Сертификата АУЦ и приложений к нему и утвержденных Программ.
  • 1.3 Авиационный учебный центр является структурным подразделением ОЮЛ «КАМА».
  • 1.4 Полное наименование: Авиационный учебный центр объединение юридических лиц «Казахстанская ассоциация малой авиации».
  • 1.5 Сокращенное наименование: АУЦ ОЮЛ «КАМА».
  • 1.6 Авиационный учебный центр создается, реорганизуется и ликвидируется приказом Вице-президентом ОЮЛ «КАМА».
  • 1.7 Управление деятельностью Авиационного учебного центра осуществляет директор АУЦ ОЮЛ «КАМА».
  • 1.8 Руководителем Авиационного учебного центра является его директор, который назначается приказом Вице-президента ОЮЛ «КАМА» по представлению Исполнительного директора.
  • 1.9 Авиационный учебный центр осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства, а также на основании Устава ОЮЛ «КАМА» и настоящего Положения.
  • 1.10 В своей работе Авиационный учебный центр руководствуется приказами и указаниями Президента ОЮЛ «КАМА», планами работы, утвержденными руководителем предприятия, а также настоящим Положением.
  • 1.11 Директор Авиационного учебного центра организует работу по получению сертификата АУЦ на ведение учебной деятельности в установленном законодательством порядке.
  • 1.12 Авиационный учебный центр не является самостоятельным юридическим лицом и осуществляет все аспекты деятельности в составе ОЮЛ «КАМА». ОЮЛ «КАМА» в установленном порядке наделяет Авиационный учебный центр имуществом, необходимым для осуществления его деятельности. Для ведения внутренней документации и выдачи документов об образовании Авиационный учебный центр использует круглую печать ОЮЛ «КАМА».
  • 1.13 Изменения в настоящее Положение вносятся приказом Президента ОЮЛ «КАМА». Изменения и дополнения вступают в силу с момента подписания приказа об их внесении.
  • 1.14 Основные термины, определения и сокращения, применяемые в настоящем Положении:
  • Профессиональная подготовка —  первоначальная подготовка, переподготовка, поддержание профессионального уровня, стажировка, краткосрочные курсы, тренинги и прочие возможные виды обучения авиационного персонала;
  • Теоретическая подготовка — этап процесса профессиональной подготовки, имеющей целью приобретение слушателями специальных теоретических знаний, их поддержание и совершенствование в соответ­ствии с утвержденными Программами обучения;
  • Первоначальная подготовка и переподготовка — процесс обучения авиационного персонала, целью которого является освоение новой авиационной профессии, специальности и авиационной техники;
  • Летная подготовкаэтап процесса профессиональной подготовки летного состава, имеющей целью выработать в реальных условиях практические умения и навыки выполнения полета слушателями;
  • Тренажерная подготовка — этап процесса профессиональной подготовки авиационного персонала, при прохождении которого обучаемый приобретает, поддерживает и совершенствует практические умения  с помощью различного вида тренирующих устройств (авиационных тренажеров);
  • Профессиональная переподготовка (переучивание)этап процесса профессиональной подготовки летного и технического персонала, имеющей целью освоение новых для него типов воздушных судов, другой авиационной техники (авиационных работ) на основании утвержденных Программ подготовки и переподготовки авиационного персонала.
  • Поддержание профессионального уровня — процесс обучения авиационного персонала, целью которого является обновление, расширение и углубление профессиональных знаний, умений и навыков, обусловленный научно-техническим, социально-экономическим развитием и индивидуальными потребностями граждан, с выдачей документов установленного образца;

 

 

 

  1. Задачи

 

2.1.      Главными задачами Авиационного учебного центра являются:

  • 2.1.1. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации авиационного персонала членов ассоциации и других организаций;
  • 2.1.2. Разработка и утверждение нормативных актов, регламентирующие деятельность АУЦ и его филиалов – Руководства по деятельности АУЦ и его филиалов, Положение об Учебном методическом Совете, Типовое положение о филиалах АУЦ, Руководство по качеству, Руководство по подготовки персонала и процедурам (организация учебного процесса) и других документов.
  • 2.1.3. Разработка типовых учебных планов и программ теоретической и практической подготовки авиационного персонала;
  • 2.1.4. Разработка и утверждение Программ, регламентирующие подготовку, переподготовку и повышения квалификации авиационного персонала;

 

 

 

  1. Функции

 

  • 3.1. Осуществление в установленном порядке издательской деятельности по выпуску учебных планов и программ, учебно-методической документации, конспектов лекций, рабочих тетрадей обучаемых и наглядных пособий.
  • 3.2. Разработка, создание, освоение и практическое использование в учебном процессе современных мультимедийных учебных материалов, компьютерных обучающих систем и тренажеров.
  • 3.3. Предоставление  услуг.
    3.3.1. Авиационный учебный центр оказывает услуги по обучению авиационных специалистов на возмездной основе на основании договоров с заинтересованными предприятиями-заказчиками и физическими лицами.

    3.3.2. Цены и порядок оплаты за обучение определяются в договоре. Оплата за обучение производится по безналичному или наличному расчету.

    3.3.3. Для сотрудников ОЮЛ «КАМА» и отдельных третьих лиц, определяемых приказами директора ОЮЛ «КАМА», обучение может осуществляться на безвозмездной основе.

    3.3.4. Прием кандидатов на обучение осуществляется после поступления документа, подтверждающего оплату заказчиком обучения по одной или нескольким образовательным программам.

    3.3.5. Обучение специалистов в авиационном учебном центре проводится с отрывом от работы и с частичным отрывом от работы.

    3.3.6. Авиационный учебный центр ведет учет слушателей и учет выданных документов, подтверждающих уровень их подготовки.

3.4. Организация учебного процесса.

  • 3.4.1. Организация образовательного процесса возлагается на директора Авиационного учебного центра.
  • 3.4.2. Обучение ведется на русском языке, а также на языках, указанных в контракте на обучение, с использованием переводчиков.
  • 3.4.3 Под организацией учебного процесса понимается:
    • 3.4.3.1. Формирование штатной структуры Авиационного учебного центра преподавательским, инструкторским и инженерно-техническим составом;
    • 3.4.3.2. Обеспечение обучающихся и преподавателей необходимыми учебными материалами, техническими средствами обучения;
    • 3.4.3.3. Организация проведения теоретических и практических занятий.
    • 3.4.3.4.  Разработка графика занятий для различных групп обучающихся;
    • 3.4.3.5.  Порядок проведения итоговой аттестации слушателей и выдачи им свидетельств (дипломов) установленного образца.
  • 3.4.4. Продолжительность обучения слушателей по каждой программе дополнительного образования определяется в соответствии с уровнем исходной подготовки слушателей в соответствующей программе. Расписание занятий обучающихся по соответствующей программе утверждает директор Авиационного учебного центра.
  • 3.4.5. Образовательный процесс состоит из: теоретической части, семинарских и практических занятий, тренажей в кабине воздушного судна и летной подготовки. Теоретическая часть представляет собой ряд лекций по входящим в соответствующую программу учебным дисциплинам (темам). Семинарские занятия предполагают углубленное изучение отдельных тем путем обсуждения докладов, подготовленных обучаемыми. Практические занятия служат для приобретения и отработки практических навыков и умений по обслуживанию авиационной техники.
  • 3.4.6. Для всех аудиторных занятий устанавливается академический час продолжительностью 45 минут.
  • 3.4.7. Обучение слушателей по образовательным программам дополнительного образования завершается итоговой аттестацией в форме экзаменов (зачетов) и летной проверке. По результатам аттестации выпускникам Авиационного учебного центра выдается свидетельство установленного образца.

3.5. Отчисление слушателей из Авиационного учебного центра.

Слушатель в авиационном учебном центре может быть отчислен и лишен возможности пройти итоговую аттестацию в следующих случаях:

  • 3.5.1. грубого нарушения правил внутреннего распорядка;
  • 3.5.2. при предоставлении отсрочки в уплате денежных средств, составляющих плату за обучение — нарушение сроков отсрочки;
  • 3.5.3. по иным основаниям, предусмотренным действующим законода­тельством и локальными актами Авиационного учебного центра и ОЮЛ «КАМА».

 

 

  1. Права

 

4.1.    Авиационный учебный центр имеет право:

  • 4.1.1. На всех этапах своей деятельности запрашивать и получать от всех подразделений ОЮЛ «КАМА» и его филиалов документы и информацию, необходимую для переподготовки специалистов, подготовки технико-экономических предложений по обучению и повышения квалификации сотрудников Авиационного учебного центра.
  • 4.1.2. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам ОЮЛ «КАМА» задания и поручения по вопросам обеспечения учебного процесса и вытекающим из функций, которые перечислены в настоящем Положении.
  • 4.1.3. Давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, входящим в компетенцию Авиационного учебного центра.
  • 4.1.4. Вести в установленном порядке переписку по вопросам, входящим в компетенцию Авиационного учебного центра и не требующую согласования с руководством ОЮЛ «КАМА».
  • 4.1.5. Проводить и участвовать в конференциях, совещаниях, семинарах по научно-методическим и практическим вопросам организации и непосредственного проведения обучения.
  • 4.1.6. Представительствовать в установленном порядке от имени ОЮЛ «КАМА» по вопросам, относящимся к компетенции Авиационного учебного центра, во взаимоотношениях с государственными и муниципальными организациями, а также другими предприятиями, организациями, учреждениями.
  • 4.1.7. Привлекать экспертов и специалистов в области обучения для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений вопросам, входящим в компетенцию Авиационного учебного центра.
  • 4.1.8. Вносить предложения в отдел кадров и руководству ОЮЛ «КАМА» о перемещении работников Авиационного учебного центра, их поощрении за успешную работу, а также предложения о наложении взысканий на работников, нарушающих трудовую дисциплину.
  • 4.1.9. Создавать филиалы АУЦ на базе членов ОЮЛ «КАМА» (эксплуатантов), проводить их аттестацию и представлять руководству ОЮЛ «КАМА» в соответствии с Положением о филиале АУЦ.

4.2.    Директор Авиационного учебного центра имеет право:

  • 4.2.1. Издавать распоряжения по авиационному учебному центру по всем аспектам его деятельности;
  • 4.2.2. Производить в установленном порядке подбор работников учебного центра, определять их права и обязанности;
  • 4.2.3. Представлять руководству предприятия предложения о премировании работников учебного центра за выполнение плана и о привлечении к ответственности за нарушение трудовой дисциплины;
  • 4.2.4. Готовить для оформления трудовые соглашения на проведение обучения и представлять их на утверждению руководителю предприятия;
  • 4.2.5. Давать методические указания преподавательскому и инструкторскому составу и проверять выполнение этих указаний;
  • 4.2.6. Принимать в Авиационный учебный центр обучающихся на основании договоров с предприятиями-заказчиками или личных заявлений;
  • 4.2.7. Устанавливать с ведома руководства порядок и часы занятий для всех форм обучения без ущерба для подразделений предприятия;
  • 4.2.8. Подписывать свидетельства (дипломы) о получении дополнительного образования;
  • 4.2.9. Приобретать в установленном порядке учебные пособия, приборы и оборудование, необходимые для организации учебного процесса в пределах средств, отпущенных на эти цели;
  • 4.2.10. Расходовать средства, ассигнованные на обеспечение учебного процесса в соответствии с утвержденной сметой.

 

 

  1. Взаимоотношения (служебные связи) с другими подразделениями.

 

  • 5.1. В своей деятельности Авиационный учебный центр подчиняется Президенту и Вице-президенту ОЮЛ «КАМА».
  • 5.2. Для выполнения функций и реализации прав Авиационный учебный центр взаимодействует:
    • 5.2.1. С отделом кадров по вопросам:
      • 5.2.1.1. Получения:
        • копий приказов, связанных с приемом, перемещением и увольнением работников Авиационного учебного центра;
        • копий приказов по предприятию по вопросам трудовой дисциплины;
        • изменения правил внутреннего трудового распорядка.
      • 5.2.1.2. Предоставления:
        • заявок, согласованных с отделом труда и заработной платы (ОТиЗ), на потребное количество специалистов по специальностям и квалификации;
        • распоряжений по авиационному учебному центру, связанных с решением вопросов о повышении в должности и переводе на другую работу, о вынесении поощрений и взысканий;
        • распределения очередных и дополнительных отпусков.
    • 5.2.2.    С отделом труда и заработной платы по вопросам:
      • 5.2.2.1. Получения:
        • нормативных материалов по труду и заработной платы;
        • нормирования трудозатрат по проведению занятий;
        • расчетов по всем видам премий;
        • утвержденных тарифных ставок по подразделениям;
        • графиков работы предприятия;
        • утвержденного руководителем предприятия штатного расписания.
      • 5.2.2.2. Предоставления:
        • ведомостей на оплату труда;
        • документации для начисления заработной платы и премий сотрудникам (табели, наряды, ведомости и др.);
        • планов повышения квалификации сотрудников Авиационного учебного центра;
        • установленной отчетности и сведений по затратам рабочего времени, численности персонала Авиационного учебного центра.
    • 5.2.3.  С бухгалтерией по вопросам:
      • 5.2.3.1. Получения:
        • нормативов на представительские, командировочные и рекламные расходы;
        • итогов инвентаризации материально-технических средств;
      • 5.2.3.2. Предоставления:
        • документации для начисления заработной платы и премий сотрудникам (табели, наряды, ведомости и др.)
        • документации для учета движения и использования материальных ценностей;
        • отчетов о затратах, произведенных на обеспечение учебного процесса.

 

  1. Ответственность

 
6.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций Авиационного учебного центра несет директор Авиационного учебного центра.

Директор АУЦ несет персональную ответственность в случае:

  • 6.1.1. несоответствия законодательству издаваемых авиационным учебным центром инструкций и распоряжений;
  • 6.1.2. упущения в организации учебного процесса, приводящие к срыву занятий или существенному снижению качества образовательных услуг;
  • 6.1.3.  не обеспечения или ненадлежащего обеспечения руководства ОЮЛ «КАМА» информацией по вопросам работы центра;
  • 6.1.4. предоставления недостоверной информации, использование которой привело к уменьшению прибыли, а также причинению ущерба деловой репутации ОЮЛ «КАМА»;
  • 6.1.5. несвоевременного, а также некачественного исполнения документов и поручений руководства ОЮЛ «КАМА»;
  • 6.1.6. несоблюдения внутреннего трудового распорядка сотрудниками Авиационного учебного центра;
  • 6.1.7. перерасхода средств на содержание Авиационного учебного центра;
  • 6.1.8. утечки информации, являющейся государственной или коммерческой тайной;
  • 6.1.9. за деятельность филиалов АУЦ.

6.2.   Сотрудники Авиационного учебного центра несут персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение обязанностей согласно своим должностным инструкциям.

 

 

 Директор АУЦ ОЮЛ «КАМА»                                  Х.Хуснутдинов